Ce solicită companiile de la angajații lor programatori

Jobul de programator nu este ca orice alt job, unde prezența este obligatorie timp de 8 ore/zi, iar norma este sau nu menționată. De asemenea, studiile care trebuiesc făcute sunt de înaltă specializare, ele diferind de cele solicitate de meserii precum fotograf, șofer, etc, tocmai prin complexitatea lor.

Acest articol are la bază solicitările trecute de companiile din domeniul IT și programare în anunțurile pentru angajarea unui programator.

Programator HTML, CSS, MySQL, Javascript (AJAX, jQuery), C++, Objective C, PHP, .NET/ C++, etc.

Tip job: permanent

Nivel carieră: Junior, Middle, Senior

Locație: diferite

Domenii: IT / Software / Programare

Responsabilitati:

-Dezvoltare de software HTML, CSS, MySQL, Javascript (AJAX, jQuery), C++, Objective C, PHP, .NET/ C++, pentru o gamă largă de aplicații: multimedia, document management, business management, web development, networking etc, dedicate dispozitivelor iPhone/iPad, tablete și smartphone-uri Android și Windows Phone, conform cerințelor;

-Întocmirea documentației tehnice.

-Întreținerea aplicațiilor dezvoltate;

Cerințe:

-Buna cunoaștere si experiența cu limbajele HTML, CSS, MySQL, Javascript (AJAX, jQuery), C++, Objective C, PHP, .NET/ C++,

-Experiență cu un framework MVC; Zend Framework, constituie un avantaj

-Lucrul cu HTML5 / CSS3

-Experiență de lucru cu Linux

-Cunoștințe avansate Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Flash, etc.);

-Java (J2SE, J2EE)

-Databases / SQL

Beneficii:

- dezvoltare și avansare în carieră

- training

- Proiecte pe termen mediu si lung

- Ultimele tehnologii si platforme de dezvoltare Microsoft, Linux, Cisco, etc

- Bonusuri de proiect

- Vacanțe plătite

- Salariu atractiv

Cam așa sună ofertele de joburi în programare disponibile pe site-urile de recrutare. În urma analizării mai multor oferte de angajare (aproximativ 100 de pe 3 site-uri de recrutare din România), am descoperit că cele mai multe dintre companii nu solicită candidaților – cel puțin nu în cadrul acestor anunțuri – să fie absolvenți ai vreunei facultăți (aproximativ 80% nu menționează acest lucru ca cerință). Foarte puține de fapt fac referire la studii. În ce privește experiența însă, mai bine de 60% dintre companii solicită în anunțuri experiență obligatorie în specializările principale pe care candidatul ideal ar trebui să le aibă. Dintre acestea, aproximativ 30% solicită minim un an experiență și mai bine de 45% doi ani sau mai mulți.

Limba engleză diferite nivel de scris dar obligatoriu nivel avansat la citit sau vorbit este solicitată de aproximativ 55% dintre companii, dar se găsesc joburi și pentru cunoscătorii de limbă italiană, franceză sau germană. Se mai cer: capacitate de comunicare, de lucru în echipă, simț estetic, deschidere pentru lucrul cu tehnologii noi și metode noi de implementare, abilitatea de a rezolva rapid probleme, rezistență la presiunea cauzată de situații urgente și rezistență la factori de stres, atitudine pozitivă, etc.

Dintre limbajele de programare care se regăsesc pe lista angajatorilor se numără: HTML, CSS,  (50% dintre anunțuri), MySQL (45% dintre anunțuri), C++ (16% dintre anunțuri), Objective-C (5% dintre anunțuri), .NET framework sau ASP.NET (7% dintre anunțuri). Cel mai solicitat limbaj de programare este Javascript care este menționat în 70% dintre anunțuri.